La principale loi est celle du 03 août 2009, demandant l’application de la norme « Bâtiment Basse Consommation » (BBC) à l’ensemble des constructions. Fin 2012, toute nouvelle construction devra appliquer cette norme et réduire de 38% la consommation d’énergie. D’ici 2020, cela sera au tour des bâtiments anciens d’y répondre.

Ces mesures vont avoir un impact sur le secteur du bâtiment en lui-même mais également sur l’emploi. De nouveaux postes sont créés et de nouvelles compétences sont demandées.

Qui dit nouvelle compétence, dit nouvelle formation.

Pour le moment peu d’écoles en proposent. On peut néanmoins citer : l’Université de la Rochelle, l’Ecole Nationale Supérieure des Mines de Paris, l’Université de Marne La Vallée, l’Université de Nice, l’Ecole Polytechnique Féminine. Les formations étant récentes, on assiste à une pénurie de candidats expérimentés sur des postes appelant à de l’expertise ou la gestion complète de projet.

Les recruteurs recherchent des profils ayant travaillé dans le domaine thermique, l’optimisation/efficacité énergétique ou l’énergie positive.

Cette absence de candidats rend les salaires attractifs dans ce secteur : la loi de l’offre et de la demande opérant.

Cet essor attire souvent de nombreux candidats pour lesquels les reconversions professionnelles ne sont pas toujours en adéquation avec les critères exigés. Pour autant, l’efficacité énergétique et la norme BBC amènent d’excellentes opportunités.

Ceux qui tireront leur épingle du jeu sont les candidats initiés au « Développement Durable » ayant une formation « énergétique » ou bien un complément via un master spécialisé. Le nombre d’années d’expérience se référant à la maîtrise des problématiques terrain et aux connaissances de l’enveloppe du bâtiment sont des atouts majeurs.

Espérons que les acteurs du marché sauront également miser sur des jeunes diplômés à fort potentiel pour créer ces compétences dans chaque entreprise.“

Vanessa Vo Van
Responsable de Division
Travaux Publics / Génie Civil / Eau & Environnement

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